Sustainability
NTT・TCリースのマテリアリティ（重要課題）およびKPI
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Sustainability KPIs
| Key Themes | Materiality | KPI | FY2024 Target |
2024年度 実績 |
2025年度 目標 |
Relevant SDGs |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Realization of a safe and secure society |
Contributing to the development of social and ICT infrastructures |
Annual contract value for government projects |
- | 2,144億円 | - |
|
| Providing reliable services | Number of anti-competitive violations and bribery offenses |
0 | 0 | 0 | ||
| Information Security Training Participation rate for target individuals |
100% | 100% | 100% | |||
| Ensuring the positive coexistence of nature (Earth) and humanity |
Contributing to a carbon-neutral society | 環境・エネルギー分野 向け案件の年間成約額 |
- | 868億円 | - |
|
| Cumulative Green Bonds issuance amount |
- | 316億円 | - | |||
| Contributing to a circular society | リースアップ物件 リユース・リサイクル率 |
96% | 96.9% | 97% | ||
| Annual sales volume of used PCs (Asset Services) |
- | 132,000台 | - | |||
| Maximize Well-being |
Respect for human rights | Human rights Training participation rate |
100% | 100% | 100% |
|
| confirmed cases of human rights violations |
0 | 0 | 0 | |||
| Diversity & Inclusion | Percentage of female managers | More than 15% | 15.3% | More than 15% | ||
| Percentage of female hires among new graduates |
30% | 35.9% | 30% | |||
| Percentage of employees with disabilities | 法定雇用率2.5%達成 | 2.8% | 法定雇用率2.5%達成 | |||
| New workstyles and work-life balance | 全社員平均の 総労働時間※ |
1,800時間 以下 |
1,791時間 | - | ||
| 月平均時間外労働時間※ （対象：フルタイム社員） |
- | 13.4時間 60時間超 0件 |
20時間以内 60時間超 0件 |
|||
| Percentage of male employees taking paternity leave |
100% | 150% | 100% |
※2025年度より厚生労働省認定のくるみんの基準に「フルタイム労働者の法定時間外労働時間」に関わるものが定められたことに伴い、全社員平均総労働時間を廃止し、時間外労働時間の項目を追加（月平均20時間以内）
