Sustainability
NTT・TCリースのマテリアリティ（重要課題）およびKPI
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Sustainability KPIs
| Key Themes | Materiality | KPI | 2025年度 目標 |
2025年度 実績 |
2026年度 目標 |
Relevant SDGs |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Realization of a safe and secure society |
Contributing to the development of social and ICT infrastructures |
官公庁向け案件の年間成約額（※1） | - | 2,178億円 | - |
|
| ソーシャルボンド・ローン 年間調達額（※2） |
- | 125億円 | - | |||
| Providing reliable services | Number of anti-competitive violations and bribery offenses |
0 | 0 | 0 | ||
| Information Security Training Participation rate for target individuals |
100% | 100% | 100% | |||
| Ensuring the positive coexistence of nature (Earth) and humanity |
Contributing to a carbon-neutral society | 環境・エネルギー分野 向け案件の年間成約額 |
- | 783億円 | - |
|
| グリーンボンド・ローン 年間調達額（※2） |
- | 95億円 | - | |||
| グリーンボンド 累計発行額（※2） |
- | 316億円 | - | |||
| Contributing to a circular society | リースアップ物件の リユース・リサイクル率 |
97% | 96.7% | 97% | ||
| Annual sales volume of used PCs (Asset Services) |
- | 156,000台 | - | |||
| Maximize Well-being |
Respect for human rights | Human rights Training participation rate |
100% | 100% | 100% |
|
| confirmed cases of human rights violations |
0 | 0 | 0 | |||
| Diversity & Inclusion | Percentage of female managers | More than 15% | 15.3% | More than 15% | ||
| Percentage of female hires among new graduates |
30% | 37.5% | 30% | |||
| Percentage of employees with disabilities | 法定雇用率2.5%達成 | 2.9% | 法定雇用率2.7%達成 | |||
| New workstyles and work-life balance | 月平均時間外労働時間 （対象：フルタイム社員） |
20時間以内 60時間超 0件 |
13時間 60時間超 0件 |
20時間以内 60時間超 0件 |
||
| Percentage of male employees taking paternity leave |
100% | 100% | 100% |
- ※1 2025年度より計上範囲を見直しております。従来通りの実績は2,192億円です。
- ※2 2025年度より新たにサステナビリティファイナンス・フレームワークによる資金調達を実施していることに伴い、グリーンボンド累計発行額を廃止し、ソーシャルボンド・ローン年間調達額、グリーンボンド・ローン年間調達額を追加しています。
