Maximizing well-being

Fostering human rights awareness

The company conducts rank-specific human rights training, harassment prevention training, and e-learning (once a year) for all employees, with the aim of promoting human rights awareness. Additionally, we designate every December as Human Rights and Corporate Ethics Enhancement Month, during which we issue messages from top management and share information through internal newsletters.

　また、毎月、メルマガにて「ハラスメントを防ぐワンポイント講座」を配布しているほか、社内イントラサイトにおいて、人権やハラスメントに関する基礎知識やハラスメント事例の紹介コンテンツ等を掲載し、意識向上を図っています。

Establish a workplace that supports work-life balance

　育児や介護と業務の両立支援にも注力しています。一例として、育児休職から復職した社員を対象に、オンラインでの研修やトークイベントを実施。仕事と家庭を両立しながらのキャリア構築やワークインライフの実現について、多様な意見に触れながら見直す機会を提供しています。また、適切な労働時間管理・男性の育児休暇促進・女性管理者増を実践し、次世代育成支援対策推進法に基づき、プラチナくるみんを取得しました。