Sustainability
NTT・TCリースのマテリアリティ（重要課題）およびKPI
サステナビリティKPI
| 重点テーマ | マテリアリティ | KPI | 2024年度 目標 |
2024年度 実績 |
2025年度 目標 |
関連するSDGs |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 安心・安全な 社会の実現 |
社会インフラ・ ICTインフラ の整備への貢献 |
官公庁向け案件の 年間成約額 |
- | 2,144億円 | - |
|
| 信頼性の高い サービスの提供 | 反競争的な違反行為・ 贈収賄違反件数 |
0件 | 0件 | 0件 | ||
| 情報セキュリティ研修 対象者受講率 |
100% | 100% | 100% | |||
| 自然（地球） との共生 |
脱炭素社会への貢献 | 環境・エネルギー分野 向け案件の年間成約額 |
- | 868億円 | - |
|
| グリーンボンド 累計発行額 |
- | 316億円 | - | |||
| 循環型社会への貢献 | リースアップ物件 リユース・リサイクル率 |
96% | 96.9% | 97% | ||
| 中古PCの年間販売台数 （アセットサービス） |
- | 132,000台 | - | |||
| Well-beingの 最大化 |
人権尊重 | 人権に関する 研修受講率 |
100% | 100% | 100% |
|
| 確認された人権に 関する違反件数 |
0件 | 0件 | 0件 | |||
| Diversity & Inclusion | 女性管理者比率 | 15%以上 | 15.3% | 15%以上 | ||
| 新卒採用に占める 女性比率 |
30% | 35.9% | 30% | |||
| 障がい者雇用率 | 法定雇用率2.5%達成 | 2.8% | 法定雇用率2.5%達成 | |||
| 新しい働き方・ ワークインライフ | 全社員平均の 総労働時間※ |
1,800時間 以下 |
1,791時間 | - | ||
| 月平均時間外労働時間※ （対象：フルタイム社員） |
- | 13.4時間 60時間超 0件 |
20時間以内 60時間超 0件 |
|||
| 男性社員の 育児休暇取得率 |
100% | 150% | 100% |
※2025年度より厚生労働省認定のくるみんの基準に「フルタイム労働者の法定時間外労働時間」に関わるものが定められたことに伴い、全社員平均総労働時間を廃止し、時間外労働時間の項目を追加（月平均20時間以内）
