Sustainability
NTT・TCリースのマテリアリティ（重要課題）およびKPI
サステナビリティKPI
| 重点テーマ | マテリアリティ | KPI | 2025年度 目標 |
2025年度 実績 |
2026年度 目標 |
関連するSDGs |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 安心・安全な 社会の実現 |
社会インフラ・ ICTインフラ の整備への貢献 |
官公庁向け案件の年間成約額（※1） | - | 2,178億円 | - |
|
| ソーシャルボンド・ローン 年間調達額（※2） |
- | 125億円 | - | |||
| 信頼性の高い サービスの提供 | 反競争的な違反行為・ 贈収賄違反件数 |
0件 | 0件 | 0件 | ||
| 情報セキュリティ研修 対象者受講率 |
100% | 100% | 100% | |||
| 自然（地球） との共生 |
脱炭素社会への貢献 | 環境・エネルギー分野 向け案件の年間成約額 |
- | 783億円 | - |
|
| グリーンボンド・ローン 年間調達額（※2） |
- | 95億円 | - | |||
| グリーンボンド 累計発行額（※2） |
- | 316億円 | - | |||
| 循環型社会への貢献 | リースアップ物件の リユース・リサイクル率 |
97% | 96.7% | 97% | ||
| 中古PCの年間販売台数 （アセットサービス） |
- | 156,000台 | - | |||
| Well-beingの 最大化 |
人権尊重 | 人権に関する 研修受講率 |
100% | 100% | 100% |
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| 確認された人権に 関する違反件数 |
0件 | 0件 | 0件 | |||
| Diversity & Inclusion | 女性管理者比率 | 15%以上 | 15.3% | 15%以上 | ||
| 新卒採用に占める 女性比率 |
30% | 37.5% | 30% | |||
| 障がい者雇用率 | 法定雇用率2.5%達成 | 2.9% | 法定雇用率2.7%達成 | |||
| 新しい働き方・ ワークインライフ | 月平均時間外労働時間 （対象：フルタイム社員） |
20時間以内 60時間超 0件 |
13時間 60時間超 0件 |
20時間以内 60時間超 0件 |
||
| 男性社員の 育児休暇取得率 |
100% | 100% | 100% |
- ※1 2025年度より計上範囲を見直しております。従来通りの実績は2,192億円です。
- ※2 2025年度より新たにサステナビリティファイナンス・フレームワークによる資金調達を実施していることに伴い、グリーンボンド累計発行額を廃止し、ソーシャルボンド・ローン年間調達額、グリーンボンド・ローン年間調達額を追加しています。
