Well-beingの最大化

人権意識の醸成

　すべての人が尊重され、安心して能力を発揮できる環境づくりは、持続可能な企業活動と企業価値の向上を支える重要な基盤であると考えています。当社では、人権研修や啓発活動を継続的に実施し、人権に対する理解と意識の向上を図るとともに、ハラスメントのない職場づくりを推進しています。

　また、「NTTグループ人権方針」に基づき、多様な価値観や文化を尊重し、人種、国籍、民族、出身地、宗教、信条、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、病気、外見等による差別を行わず、多様な価値観や個性を尊重し、一人ひとりがいきいきと働ける企業風土の醸成に取り組むことで、人権を尊重する企業文化の定着をめざしています。

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ワークインライフを実践できる環境を整備

　社員一人ひとりが健康でいきいきと働ける環境は、企業の持続的成長に欠かせません。当社は、育児や介護との両立支援や適切な労働時間管理などを通じて、多様な働き方を支援しています。

　また、復職者向けセミナーをはじめとした各種取組みを通じて、従業員が安心して働き続けられる環境づくりに努め、Well-beingの向上と働きがいのある職場づくりを推進しています。