Sustainability management

サステナビリティマネジメント体制

サステナビリティ体系図

金融サービスを通じて、新たな価値創造や社会的課題の解決に取り組み、安心・安全で持続可能な社会の実現に貢献することを果たすべき使命・責任と考え、サステナビリティ活動を推進・展開しています。

当社では企業の社会的責任に対する考え方を示すサステナビリティメッセージとして以下のように定めています。「NTT・TCリースは、金融サービスを通じて、新たな価値創造や社会的課題の解決に取り組み、安心・安全で持続可能な社会の実現に貢献します。」これを達成するためのサステナビリティ重点テーマとして以下の3つを柱としています。安心・安全な社会の実現 ・信頼性の高いサービスの提供 ・情報セキュリティの確保 ・地域社会との交流 関連するSDGs目標:3、4、9、17 地球環境の保全 ・新たな価値創造による地球環境への貢献 関連するSDGs目標:7、12、13 人材の尊重 ・自主性と創造性の尊重 ・ダイバーシティ推進 関連するSDGs目標:5、8、10 これら重点テーマを念頭に置き、サステナビリティメッセージを実現することは以下に示す当社の企業理念体系の実現にも寄与するものです。企業理念体系 ・企業理念(会社の存在意義や価値観) ・行動憲章(社員の行動規範)当社では企業の社会的責任に対する考え方を示すサステナビリティメッセージとして以下のように定めています。「NTT・TCリースは、金融サービスを通じて、新たな価値創造や社会的課題の解決に取り組み、安心・安全で持続可能な社会の実現に貢献します。」これを達成するためのサステナビリティ重点テーマとして以下の3つを柱としています。安心・安全な社会の実現 ・信頼性の高いサービスの提供 ・情報セキュリティの確保 ・地域社会との交流 関連するSDGs目標:3、4、9、17 地球環境の保全 ・新たな価値創造による地球環境への貢献 関連するSDGs目標:7、12、13 人材の尊重 ・自主性と創造性の尊重 ・ダイバーシティ推進 関連するSDGs目標:5、8、10 これら重点テーマを念頭に置き、サステナビリティメッセージを実現することは以下に示す当社の企業理念体系の実現にも寄与するものです。企業理念体系 ・企業理念(会社の存在意義や価値観) ・行動憲章(社員の行動規範)

サステナビリティ推進体制

サステナビリティ委員会を設置し、サステナビリティ基本方針、年間活動方針、年間活動計画、取り組みテーマなどを定期的に討議するとともに、各種委員会を設置し、サステナビリティを全社的に推進しています。

当社のサステナビリティ推進体制は取締役会を頂点とし、以下経営会議の下部にサステナビリティ委員会、企業倫理委員会、コーポレートセキュリティ委員会、ダイバーシティ推進委員会といった各種委員会などが設置されています当社のサステナビリティ推進体制は取締役会を頂点とし、以下経営会議の下部にサステナビリティ委員会、企業倫理委員会、コーポレートセキュリティ委員会、ダイバーシティ推進委員会といった各種委員会などが設置されています

NTTグループにおけるSDGs実現に向けて

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS NTTグループでは2016年9月に持続可能な開発目標(SDGs)に対する賛同を表明しました。自社の製品・サービスを活用するだけではなく、パートナーとの技術・知見のコラボレーションを通じて、SDGsの達成に向け最善を尽くしていきます。SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS NTTグループでは2016年9月に持続可能な開発目標(SDGs)に対する賛同を表明しました。自社の製品・サービスを活用するだけではなく、パートナーとの技術・知見のコラボレーションを通じて、SDGsの達成に向け最善を尽くしていきます。
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