WELFARE

福利厚生

人生を、ちゃんと支える。
その安心が、働きやすさになる。

一人ひとりが、それぞれのライフスタイルに合わせて必要な制度を選べる。
当社の福利厚生は、サービスメニューを豊富にそろえた
「カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）」を採用しています。

自宅等で勤務することができる在宅勤務制度、勤務時間を各自で調整することができるコアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入。
一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。

健康・育児・介護などの分野において、
ＮＴＴグループ専用のプレミアムサービスを提供し、
社員の生活をサポートしています。

「コナミスポーツクラブ」「セントラルスポーツ」「スポーツクラブルネサンス」「東急スポーツオアシス」を、1回550円で利用できるほか、スポーツライフをサポートする様々な特典を用意し、社員の健康活動をサポートします。

保活支援、一次保育所探しなど、個人の状況に合わせて育児支援の相談に対応する「育児コンシェルジュ」や、一時保育・月極保育・病児保育などで利用できる「各種補助金サービス」で、育児と仕事の両立をサポートします。

介護前、介護中の各種相談に対応する「介護コンシェルジュ」が利用できるほか、介護用品・居宅・家事代行など様々なシーンで利用できる「各種補助金サービス」で、介護と仕事の両立をサポートします。

東京ディズニーリゾートやユニバーサル・スタジオ・ジャパンをはじめとするレジャー施設、映画館、宿泊施設、自己啓発メニューなどの割引サービスにより、休日・余暇のリフレッシュおよび自己啓発をサポートします。

ダイバーシティ推進の一環として、妊娠や出産、育児に対する手厚いサポートを用意しています。
詳しくは、ダイバーシティページをご覧ください。

スポーツをいっしょに楽しむことで、上司や同僚がもっと「仲間」になる。
休日や業務後の時間を使って、好きなスポーツに思いきり取り組めます。

サッカー部

野球部

剣道部

テニス部