5:00〜22:00の間で自主的かつ自由に勤務時間を設定できます。コアタイムはありません。
勤務時間を分断して設定することが可能です。私用や突発的な業務等に柔軟に対応できます。
業務状況やスケジュールを踏まえながら、シェアオフィスを活用して効率的に業務に取り組めます。
業務の状況等を踏まえながら、自宅やシェアオフィスからリモートワークを行うことも可能です。
左右にスワイプできます
入居の条件を満たせば、借り上げ社宅の利用が可能です。社有社宅ではなく、会社が賃貸住宅を選定及び契約を行い社員へ提供する「借り上げ社宅」となります。会社負担金額を差し引いた金額を社宅利用料として社員に負担していただく仕組みです。社宅利用料は物件の条件等により変動します。
ご自身で借家を契約される場合は、条件を満たせば住宅補助費を利用できます。
（例）住宅補助費：
独身（首都圏）40,200円/月
独身以外（首都圏）52,000円/月
※2026年度住宅補助費支給額
※地域によって補助費は異なります。
平均を上回るレベルの休暇制度を用意。社員のワークライフバランス向上を支援します。
FY2023 results
2024年度実績
サービスメニューを豊富にそろえた「カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）」を採用。ライフスタイルに合わせて必要な制度を選べます。
人間ドック（カフェドック）／オプション検査受診補助／dヘルスケア（アドバンスト）／健康機器取得支援／ほか
相互扶助部年金奨励金／一般財形貯蓄奨励金／年金財形貯蓄奨励金／確定拠出年金奨励金／ほか
社宅／住宅補助費／住宅ローンに対する利子補給（財形転貸融資・フラット35）／土地先行取得融資に対する利子補給／ほか
育児、生活援護、慶弔、補償などに関わる各種制度
健康・育児・介護などの分野において、ＮＴＴグループ専用のプレミアムサービスを提供しています。
各種スポーツクラブを1回550円で利用できるほか、スポーツライフをサポートする様々な特典を用意
育児支援の相談に対応する「育児コンシェルジュ」や「各種補助金サービス」で、仕事との両立支援
各種相談に対応する「介護コンシェルジュ」や様々なシーンで利用できる「各種補助金サービス」
レジャー施設、映画館、宿泊施設、自己啓発メニューなどの割引サービス
ダイバーシティ推進の一環として、妊娠や出産、育児に対する手厚いサポートを用意しています。詳しくは、ダイバーシティページをご覧ください。
ダイバーシティ
休日や業務後の時間を使って、上司や同僚とともに好きなスポーツを楽しんでいます。
サッカー部
剣道部
野球部
テニス部